我有个妹妹，她总是告诉我她很忙很烦。于是我就问她，难道忙对你而言不是一种充实吗？她回答：“不是的，哥哥，我是很忙，可是很多时候我并不是在忙我自己的事情啊！”我问：“那你忙谁的事了？”“哥哥，我经常忙来忙去的，都是为了应付上司的工作吩咐，应付这个同事那个同事的请求，应付QQ上朋友的聊天，还要应付身边一群女同事的八卦……”我大声喝断她：“那你只做你自己的事情不就可以了吗？”妹妹却一脸无辜地说：“都是上司同事朋友的，我怎么可以拒绝呢？”“那你快乐吗？那你有升职加薪吗？”“都没有。”她愁眉苦脸地说。
“那就对了。做你认为你快乐的事情吧，其他的事情，你适当去做就可以了。”
过了一段时间，我们再见面的时候，她再也不是以前的那个苦瓜脸了，还轻松快乐地谈起了恋爱。她不仅仅让自己变得快乐，而且在公司里担任的职位越来越高，薪水也越来越多……
很多人不理解，为什么一些人，明明在公司里无所事事，却还可以位居高位呢？为什么自己一天到晚都在忙，一天到晚都为公司这个事情烦恼为公司那个同事担忧的“先天下之忧，后天下之乐”的“伟人”还在奔波呢？
原因就在于：公司的大环境没有把他们给“吞噬”了。他们是公司环境的创造者，而你是公司环境的接受者。这就是区别。他们是公司各种规章制度的创造者和制定者，而你却只是公司制度的执行者和接受者。
既然如此，那么我们这些环境的接受者是否就永无出头之日了呢？不是的。我们只说了其一而不记得其二了。我们细心观察一下身边的“老大”，为什么他们总是过得比我们舒适和快乐呢？我们再细心观察和回忆一下，他们在以前还没有成为“老大”的时候，是不是也是一直都是那么快乐呢？是的，我们是因为工作快乐而变得快乐。因为工作快乐，所以就会更加投入和专注。
但是如何才会把工作变得快乐呢？这里，我们就要回到我们文章开头的故事。我妹妹，为什么会工作不快乐呢？是因为公司的环境让她不快乐，是因为公司里的人和事让她不快乐了，她的不快乐是源自于她没有关注自我，没有关注自己在公司里最应该做的和最本职的工作。我不是说要天天冷漠如霜地上班，而是要把握好一个前提：自己的事情做好了吗？工作做得快乐吗？在公司里，如果自己都不快乐，又如何能给同事带来快乐呢?
是的，环境是让我们觉得烦躁。但是我们同样可以改变自己的心态，通过自我安静让心变得平静，慢慢体会到快乐了，而且我们的快乐就会传染出去，让同事也变得快乐——安静地工作，专注地工作，快乐地工作。当我们把本职的工作做到最好时，我们就会是职场的常胜将军。
