我大学毕业后在一家企业里做文员，顶头上司大刘是个很得董事长器重的红人，因为他有思想，文笔又好，所以公司里的很多文案稿件都是出自他的手。
我初来乍到，做的只是打杂的工作，那些又脏又累、没名没利的活儿全归我干。而自从我来之后，大刘就越来越会忙里偷闲，一些本该由他亲自去做的工作都推给了我。
作为知名企业，我们经常要参加省市组织的长跑、登山、演出等活动，所以需要一些采访和拍照。这样的工作花费时间长，又不算加班，所以大刘就安排我去做。有时候董事长开会之后，存下了很多录音、记录需要整理，这些东西比较繁琐，一做就要到凌晨，而大刘则自己溜回家去，让我一个人在办公室里加班。
那些和我一起来的大学生常常埋怨大刘这些“元老”刁钻、剥削我们的劳动、把我们的成果占为己有……很多人为此愤愤不平，有的人还一走了之。我虽然也对此感到不平，但是想想，自己是个新人，这些小事都做不好，更别提以后在公司里建功立业了。
一次，省电视台的记者要采访董事长，时间安排在周日晚上9点。董事长本想让大刘陪同，但大刘却借故推托——他说，周一就要交的那份总结他还没赶完，必须在周日晚上开夜车。董事长没说什么，把陪同人员换成了我。其实，我知道大刘说了谎，因为他说的那份总结已经让我昨晚写完了。但这些真相我是不能告诉董事长的，因为身为菜鸟的我明白，打自己上司的小报告是职场大忌。
那天在接受电视台记者采访时，董事长兴致非常好，提出公司的发展每十年要归一次零，要进行第二次创业。
采访结束之后，我并没有倒头就睡，而是打起精神把访谈内容整理成了一篇文稿，命名为《十年归零从头越》。我想，这是一个难得的让我展示才华的机遇。
第二天我把这篇文章拿给了董事长，他看了以后稍作修改就安排发表在企业内刊上。后来，他很开心地对我说：“小吴，你虽然年轻，但是很能干。要懂得利用别人偷懒的机会，把握时机展示自己呀！”这时我才知道，其实对于大刘的托辞，董事长早已知晓。
从那以后，董事长便经常叫我到他办公室去，把他的一些想法或发言交给我整理，再后来就连年终的总结也让我写。我渐渐成了公司的红人，而年底的奖金也翻了几番。
很多时候，我们都不愿做繁琐小事，总觉得无法发挥自己的特长。殊不知，展示才华的机会恰恰蕴藏在这些小事之中。
